邹文河
   种鸽棚里的鸽子越来越多,质量也越来越高。原来的种鸽,凡一般成绩的均己退居二线,或当保姆或为它棚所用,整个种鸽队伍己浓缩成一支优秀精干的团队。说点夸张的话,即便育种配对时把雌雄赶到一块,让它们自由选择也保不住它们的子代不出好成绩。这也是我养鸽以来,真正领悟到有鸽友让雌雄种鸽自由配对的道理。    也难怪,我棚的种鸽,由原来地方赛的成绩鸽逐步换成不是前十的不用,名次稍为差一点的也必须是身经百战参加过多次500公里以上的。另外,本人这几年打公棚的成绩鸽几乎全部拍回,做为种鸽,因为再没有比自己了解自已的鸽子做种好使了。   当年从公棚拿回的鸽子,本人当年绝不让它们作育,只能做为种鸽队伍的储备力量或者先做一年的保姆。我是这样认为的:一是公棚的鸽子在公棚由于羽数多,病体传染源也多,多数公棚用药量过大,到家里经过一年后身体才能逐渐达到平稳。二是公棚鸽到家后,要让它慢慢地适应新的环境,新的伙伴,和其它种鸽相濡以沫,经历过相当的时间后, 雌雄同体才能发挥的更好,优良基因才能得到更好的传承。再一个就是先年送秋棚的鸽子晚,来年做种年龄偏小,特别是雌鸽很多不够一岁。    很多鸽友来到棚里,看到许多优秀的种鸽在做保姆,感到很惋惜就是这个原因。当然在选择保姆鸽的时候也不能草率行事,认为只要保姆鸽健康就行,保姆鸽的选择很重要,它直接关系到下一代的赛绩和遗传。俗话说谁养的孩子像谁,触类旁通其实人和动物一样,所以要选择个体健康又有赛绩的鸽子做保姆鸽为宜,如果没有更多的赛绩鸽时一定要选择身体健康的。 加入时间:2012-01-08
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从内部着手向管理要效益的公棚

时间:2014年02月02日    浏览:评论:0

 

    

                                   从内部着手向管理要效益的公棚
   
   我对海逸公棚的认可是他们企业具有凝聚力和向心力,不是单一地瞄向外部市场,而是和管理要效益,从内部着手,老板和职工打成一片,形成一个拳头。用她们的话:团队打天下,管理出成绩。从下面的图片中可以看到,一般的企业合影时领导位置都是居中,可海逸的领导在照片中都是职工居中,小小事情就增加了职工的向心力。另一方面公棚职工着装齐整,给人一种很规范很标准的感觉,笔者曾问陈总,陈总说我们的职工除了内衣内裤自己准备,剩下的全部是企业配发,让职工感觉就是在家工作。
   经历了2013年,他们善于对自己去年管理之中存在的不足之处进行总结和改进,当其他同行秋季比赛完刀枪入库,马放南山之时,他们却在为明年的收鸽工作做准备,改善硬件设施不足的地方。
   一是增加幼鸽棚12间。使幼鸽观察棚达到了22间,每棚按装栖架200个,给幼鸽提供舒适的生活环境,如果按每棚60%的入住标准进行严格数量控制后,幼鸽棚可容纳幼鸽2640羽,无论从专业程度还是从容纳量上来说都是目前绝无仅有的。
   二是改装进棚口。为使赛鸽归巢后迅速进棚,对全部进棚口进行了改装,入棚洞口统一整改为更为醒目的深蓝色,使赛鸽能更好的区分洞口位置。
   三是扩大晾笼。由去年4个晾笼增加至6个晾笼,保证给爱鸽更加舒适的环境空间,改造后的晾笼同时可容纳1200羽赛鸽。
   新年伊始,公棚总经理将开始金钥匙"行动之旅,他们带着希望开启了新的征程,从河北出发途经山东-安徽-江苏-河南-湖北-四川-陕西-山西等八省来开启他们的金钥匙行动之旅。在行程万里中他们用热血与汗水,用管家式的一站式服务,贴心式服务于会员,让鸽友的赛鸽通过海逸之旅得到的照顾,也让所有的会员在竞翔中找到富有乐趣的赛鸽人生,在这里您将体会到不一样的星级公棚服务,体会到赛鸽竞翔的真正真谛。

 

 

                                                                      安阳惠苑鸽舍正月  

                                   

 

                                             安阳惠苑鸽舍祝全国鸽友新年快乐

                        后排左二陈上岸总经理右二贾洪波副总经理

                                               海逸国际公棚的棚徽

                                            醒目的进棚口

                                                   整改后的凉笼

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